Навигация в Ясность

Для руководителей, которые устали от конфликтов, тормозящих работу

Вы снова застряли в бесконечном споре с коллегой? Клиент требует невозможного, начальник давит, а подчинённый игнорирует ваши указания? Каждый новый разговор только усугубляет ситуацию, работа встаёт, а вы чувствуете, что попали в замкнутый круг. Знакомое состояние? Вы не одиноки — 72% руководителей регулярно сталкиваются с такими "нерешаемыми" конфликтами.

Вы просыпаетесь с тяжёлым чувством — сегодня снова придётся разрываться между нереальными требованиями начальника и претензиями клиента. Вчера директор в очередной раз потребовал "сделать невозможное", а ключевой заказчик прислал список из 15 новых правок к уже утверждённому проекту. Команда смотрит на вас с немым вопросом: "Как нам быть?". Знакомо? Вы не просто устали — вы в ловушке.

Вы зашли сюда не случайно. Возможно, прямо сейчас вы лихорадочно гуглите, как ответить на гневное письмо клиента? Или прокручиваете в голове вчерашний разговор с начальником, который закончился туманными угрозами? Может, коллега втихую саботирует ваш проект, и вы уже чувствуете, как утекают деньги?